Цель изучения дисциплины:
-усвоение обучающимися сущности и методов научного подхода к теоретическому и практическому решению проблем кадровой политики и кадрового планирования персонала на различных уровнях управления.
Задачи изучения дисциплины:
-усвоение обучающимися основных направлений и приоритетов кадровой политики и кадрового планирования в компании;
-формирование теоретических и методологических знаний по вопросам кадровой политики и кадрового планирования;
-умение самостоятельно организовывать разработку и реализацию кадровой политики компаний, составление кадровых планов по отдельным направлениям работы с персоналом;
- приобретение обучающимися умения принимать управленческие решения по формированию и реализации кадровой политики..