Кросс-культурный анализ в профессиональной деятельности / Cross-cultural analysis in professional activities

Активная трансформация политических, экономических, социальных и культурных процессов, происходящих в последние десятилетия, требует существенной перестройки системы управленческих коммуникаций, без которой невозможно эффективное функционирование бизнес-систем. В особенности это относится к международным компаниям, так как кросс-культурные взаимодействия представляют собой зону повышенного риска. Сложность кросс-культурных взаимоотношений многократно возрастает при взаимодействии представителей западной и восточной культур.
В связи с вышеизложенным существенно возрастает интерес к изучению кросс-культурного анализа в профессиональной деятельности.

The active transformation of the political, economic, social and cultural processes taking place in recent decades requires a significant restructuring of the management communications system, without which business systems cannot function effectively. This is especially true for international companies, as cross-cultural interactions are a high-risk area. The complexity of cross-cultural relationships increases many times with the interaction of representatives of Western and Eastern cultures.
In connection with the foregoing, there is a significant increase in interest in the study of cross-cultural analysis in professional activities.