Технологии кадрового проектирования цифровой трансформации

Целью дисциплины «Технологии кадрового проектирования цифровой трансформации» является освоение теоретических знаний и 

получение практических навыков управления трудовыми ресурсами, персоналом и кадровым составом в соответствии с 

потребностями конкретных цифровых проектов и цифровой экономики в целом, а также изучение современных инструментов 

управления кадрами в ИТ-проектах. 

       Задачами изучения дисциплины являются:

-         знакомство с теоретическими и практическими основами системы кадрового обеспечения и управления персоналом в цифровых проектах с целью увеличения эффективности работы и повышения конкурентоспособности компании в цифровой среде;

-         ознакомление с принципами и методами системы кадрового обеспечения в цифровой среде;

-         рассмотрение основ разработки требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, процедур подбора и оценки персонала для цифровых проектов;

-         изучение принципов мотивации, развития персонала, адаптации персонала, основ организации труда в цифровом бизнесе;

-         приобретение навыков использования современных инструментов управления кадрами в цифровой среде;

-         знакомство с современными требованиями кадровой безопасности;

-         овладение методами и приемами эффективной организации командной работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;

-         ознакомление с основами правового регулирования кадрового обеспечения цифровой трансформации;

-         рассмотрение правил и норм документационного обеспечения управления персоналом в цифровых проектах;

-         изучение технологий формирования кадрового обеспечения, использования и оценки персонала, основ мотивации и стимулирования сотрудников;

-         ознакомление с основами безопасности и охраны труда, оптимизации режимов труда и отдыха сотрудников компании.

-         изучение методов оценки эффективности управления кадрами в цифровых проектах.

 

Форма обучения	курс	семестр	Трудоемкость дисциплины в часах						Форма итогового контроля
			Всего  час./ зач. ед.	Аудиторных часов	Лекции	Семинарские (практические) занятия	Лабораторные работы	Самостоятельная работа
Очная	4	7	144/4	72	36	-	36	72	экзамен